不变的成功策略
在拿到2013年4月的ACEP后,船人越看这个行动计划流程图越觉得成功系统伟大。
天天看着这个流程图,突然发现这么些年来,系统的眼光越来越广阔和深远,包容性和远见立意越来越高。最最关键的是,这些成功策略不是坐在桌子旁边想出来的,而是领导人用自己的子女亲自实践来的!大卫·道南、潭美·萨拉等新二代领导人的崛起,是成功系统网络21的又一个奇迹!
想当年,那么多的基础指标,包括银鹰、金鹰、小捷达、捷达银章、步伐设定者、LC、15+,到现在都揉进了这个流程图,一图揽天下,一图在手,钻石何求啊!这哪是流程图,明明是藏宝图、致富图嘛!
想到系统的策略和指标,这么些年来,有调整,但是基本原则和指标都是固定的,20-12-8-3是没有变的,只是位置怎么调整罢了;LC-ELC-EDD架构是没有变的,只是怎么丰富怎么更快达成而已;核心组员的标准是没有变的,只是核心15+更加让我们专注聚能。这么说吧,跟随了成功系统网络21,再像大卫·道南、卡尔·安祖斯、潭美·萨拉那样实践成功系统N21,我们甚至可以比大卫、卡尔和潭美更快达标翡翠、钻石,因为他们是在探索、在开路,我们只需要交一点过路费,顺着高速路前进、不乱窜、不长期停歇,目标就能在设定期限内达成!
说到系统策略,不能不提TEAM 21策略,船人将在中集文章《漫谈团队策略》中分享,而在下集文章《成功策略图》中分享这个行动计划流程图的美妙之处。
系统的每月持续教育计划光碟与书籍是心灵的鸡汤,感谢创办人吉米道南夫妇
推荐看书《管道的故事》《简单但并非显然》《富爸爸21世纪的生意人》
每月的持续教育计划 本月的是《变对手为盟友》
《管道的故事》说想要财务时间自由 就必须建立管道