分类目录归档:個人成長

在大领导人的前排更好还是深度更好?

加入前排还是深度更好? 如果在加入的时候遇到一种选择,有些人可能会有困惑:是加入 … 继续阅读

发表在 個人成長, 领导力 | 留下评论

四大支柱之四——“我”是什么?

伙伴关系的四大支柱之四 ——“我”是谁? 这种基础性的文章特别难写,写完这一系列 … 继续阅读

发表在 個人成長, 生意技巧, 领导力 | 标签为 , | 留下评论

OP分享时我说些什么(中)

OP分享的要点(中) 二、分享环节 (一)迅速就位 有个笑话这么说的,毕业典礼上 … 继续阅读

发表在 個人成長, 生意技巧, 领导力 | 标签为 , , | 留下评论

参加OP的时候,我是这么分享的(上)

OP的分享要点(上) 在谈OP分享之前,咱们再回顾一下什么是OP,在往期的公众号 … 继续阅读

发表在 個人成長, 生意技巧, 领导力 | 标签为 , , | 一条评论

成功系统有哪些秘密(上)

橘生淮南则为橘, 生于淮北则为枳 有时候一些朋友向船人询问关于成功系统(网络21 … 继续阅读

发表在 個人成長, 生意技巧, 领导力 | 标签为 | 留下评论

核心组员(中)

核心组员(中) ——行动承诺 上集咱们明晰了,核心组员是钻石的习惯,而且核心组员 … 继续阅读

发表在 個人成長 | 标签为 | 留下评论

核心组员(上)

核心组员(上) 原来船人还没有写过核心组员的专题啊,这几期就来谈谈核心组员。 成 … 继续阅读

发表在 個人成長 | 标签为 | 留下评论

核心组员(下)

核心组员(下) 相比今天要谈的成长承诺和原则承诺,船人更重视上一集的行动承诺。 … 继续阅读

发表在 個人成長 | 标签为 | 留下评论

非典型交叉(下)

非典型交叉(下) 三、宗教/信仰交叉 船人在非典型交叉里面强调的就是,成功系统的 … 继续阅读

发表在 個人成長, 生意技巧 | 标签为 , , | 留下评论

非典型交叉(中)

非典型交叉(中) 上集谈到的金钱交叉的行为,好像大家都接受了,今天咱们谈谈另外2 … 继续阅读

发表在 個人成長, 领导力 | 标签为 , , | 留下评论