领导人是领导吗(上)

领导人是领导吗(上)

有时候,伙伴称呼领导人为“领导”,这也许是开玩笑,也许是称呼顺口了,也许是少说一个字比较省口舌。当然,有时候在CEP里面也出现了错把“领导人”翻译为“领导”的失误,加剧了这种称呼的流传。

那么,领导人是领导吗?

船人认为,“领导人”和“领导”之间有天和地的差别,这是由这个生意的独特性质决定的。但是,将“领导人”称为“领导”,却是对于生意的定位缺乏清晰的界定

或者说,作为IBO(独立生意人),想去往右边象限,却仍然抱着左边象限的思维和态度,是将“领导人”称为“领导”的一个内心外化的体现。

对于“领导人”和“领导”之间的区别,船人的导师鲍伯·巴伦(Bob Baron)先生有多次精彩的论述,船人正在整理鲍伯的经典培训,力争尽快分享。

今天,船人想从2个方向来分享一下对于“领导人”与“领导”之间的态度差别:

一、领导人对于组员没有任何的权力

如果告诉你做一件事,你不去执行的话,你的上级军官可能枪毙你,你的老板可能解雇你,而你的领导人却没有任何制约你的权力。

作为领导人,只有在前面带领的领导力,而没有指使的权力的。一个IBO,又不从领导人那里领工资,那么领导人凭什么能够去命令组员呢?

领导人的出发点,只能是站在更高的整体利益上,以最有利于组员和团队的角度来带领和推动组员行动,这,也是对领导人的一个考验。

船人时常也会有错将领导人角色与领导角色混淆的时候,我太太经常批评我说我说话“像一个领导”,这绝对不是褒义词,而是批评我对待组员像对待我的员工。每每回忆到这些场景,船人就要开始自责,对于领导人角色的错位,也会严重干扰生意的进程,船人必须改!

今天从领导人的角度分享“领导人”与“领导”的差异,下期,从组员的角度进行分享。

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